به نقل از «شانا»

افزایش خیره‌کننده طرح‌های مسئولیت اجتماعی نفت نسبت به دوره‌های پیشین

تاریخ انتشار: ۸ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۲۵۹۴۷

نماینده شهرستان رامشیر در مجلس با تأکید بر اینکه حجم پروژه‌های مسئولیت اجتماعی در استان‌های نفت‌خیز و گازخیز کشور نسبت به دوره‌های قبل قابل مقایسه نیست، گفت: هم‌اکنون ۳۵۰ پروژه در زمینه مسئولیت اجتماعی در این منطقه از سوی وزارت نفت در حال انجام است، پروژه‌های زیاد دیگری نیز در مرحله مناقصه قرار دارند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش خبرنگار اعزامی شانا به شهرستان رامشیر، ابراهیم متین‌نیا شامگاه پنجشنبه (هفتم اردیبهشت‌ماه) در شورای اداری شهرستان رامشیر که با حضور واد اوجی، وزیر نفت همراه بود، اظهار کرد: با توجه به حجم پروژه‌های عام‌المنفعه در استان خوزستان و توجه به معیشت مردم این استان، بنده معتقد هستم که وزیر نفت جدای از بحث تخصصی خود، از بعد انسانی نیز انسانی شایسته است.

وی با تأکید بر اینکه حجم پروژه‌های مسئولیت اجتماعی در استان‌های نفت‌خیز و گازخیز کشور نسبت به دوره‌های قبل قابل مقایسه نیست، افزود: هم‌اکنون ۳۵۰ پروژه در حوزه مسئولیت اجتماعی در این منطقه از سوی وزارت نفت در حال انجام است، پروژه‌های زیاد دیگری نیز در مرحله مناقصه قرار دارند.

نماینده مردم شهرستان رامشیر با اشاره به روند چشمگیر پرداخت عوارض آلایندگی به شهرداری‌ها و دهیاری‌های سطح شهرستان و تحول عظیمی که ایجاد کرده است، گفت: بخش قابل توجه‌ای از این عوارض طی روزهای آینده دوباره به این واحدهای خدماتی شهرستان پرداخت خواهد شد.

متین‌نیا با اشاره به اینکه هم‌اکنون در همه روستاهای شهرستان رامشیر به همت وزارت نفت پروژه‌های خدماتی در حال انجام است، تصریح کرد: به‌عنوان نمونه، امروز در ۲۰۸ روستا پروژه‌های آسفالت معابر در حال انجام و  وزارت نفت در ۱۵۶ روستا به‌صورت مستقیم درگیر است، در بحث بهداشت و درمان هم شاهد ایجاد واحد سی‌تی اسکن مرکز جامع سلامت شهرستان، ساخت مرکز خدمات درمانی پیروز آباد و ... هستیم.

وی  با تأکید بر اینکه اولویت جذب نیرو در اشتغال در تأسیسات نفتی شهرستان باید از نیروهای بومی باشد، اظهار کرد: حلقه مفقوده در پروژه‌های مسئولیت اجتماعی بحث فرهنگی و پروژه‌های بزرگ در این حوزه است، البته کمک به تجهیز سیستم‌های سرمایشی و آموزشی مدارس و ادارات فرهنگی را نیز نباید فراموش کرد.

منبع: شانا

کلیدواژه: وزارت نفت دولت سیزدهم مسئولیت اجتماعی رامشیر جواد اوجی خوزستان مسئولیت اجتماعی شهرستان رامشیر حال انجام وزارت نفت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۲۵۹۴۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جذب نخبگان در ۳۳ دستگاه اجرایی در دستور کار بنیاد ملی نخبگان

معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان گفت: در فراخوان جدید جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی علاوه بر ۱۸ دستگاهی که در فراخوان قبلی مشارکت داشتند، ۱۵ دستگاه دیگر پای کار خواهند آمد و در مجموع جذب نخبگان در ۳۳ دستگاه صورت خواهد گرفت.

به گزارش ایسنا، یاسین کیخا با اشاره به ذکر آماری در خصوص جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، اظهار کرد: طبق مصوبه هیأت وزیران در سال ۱۴۰۰ تاکنون ۳ فراخوان جذب از سوی بنیاد ملی نخبگان اعلام شده است. فراخوان اول و دوم در سال ۱۴۰۱ اعلام شدند که حدود ۷ هزار نفر ثبت نام کردند.

معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان افزود: بعد از بررسی پرونده‌ها، ارزیابی و معرفی به کانون‌های ارزیابی در سال ۱۴۰۲ به صورت تدریجی انجام شد و در نهایت پرونده ۱۳۷۰ نفر در مجموع تأیید شد. در حال حاضر بیش از هزار نفر تعیین تکلیف و به دستگاه‌های اجرایی معرفی شدند و برای تعدادی هم کد استخدامی صادر شده است.

کیخا در ادامه خاطرنشان کرد: بهمن ماه سال ۱۴۰۲ فراخوان سوم بنیاد ملی نخبگان با حدود ۳ هزار و ۲۱ کدشغل از ۱۸ دستگاه اجرایی اعلام شد که ۲۵ هزار نفر موفق به ثبت نام و تأیید نهایی پرونده خود شدند.

وی به نسبت جنسیتی متقاضیان جذب در دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و گفت: در فراخوان اول و دوم حدود ۶۰ درصداز متقاضیان آقا و حدود ۴۰ درصد خانم بودند، ولی در فراخوان سوم نسبت جنسیتی متقاضیان برعکس شد،به طوری که حدود ۶۰ درصد متقاضیان خانم و ۴۰ درصد آقا هستند.

معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان بیان کرد: در فراخوان اول و دوم میانگین سنی خانم‌ها ۳۵ سال و آقایان ۳۳ سال بود و بیشترین متقاضیان فارغ‌التحصیلان دکتری تخصصی و از استان تهران بودند.

کیخا ضمن اعلام اینکه در فراخوان اول و دوم وزارت جهاد کشاورزی، وزارت نیرو و وزارت راه و شهرسازی در بحث جذب نهایی نخبگان معرفی شده نسبت به سایر دستگاه‌ها موفق‌تر عمل کردند، تصریح کرد: بیشترین ظرفیت جذب و کدشغل‌ها در فراخوان سوم مربوط به وزارت آموزش و پرورش، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، وزارت نیرو وزارت دفاع است. به طور مثال وزارت آموزش و پرورش در فراخوان سوم حدود ۸۰۰ کدشغل اعلام کرده است که نسبت به سایر دستگاه‌ها معنادارتر است.

وی همچنین با اشاره به ذکر آماری در خصوص بیشترین درخواست‌ها نسبت به کدشغل‌های اعلام شده، گفت: به طور مثال سازمان استاندارد ایران فقط ۴ کدشغل اعلام کرده است، ولی مابه ازای هر کدشغل سازمان ۱۳۸ نفر انتخاب اولویت داشتند. بیشترین نسبت انتخاب افراد ما به ازای کدشغل مربوط به سازمان استاندارد ایران و وزارت نفت است.

به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان، معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان با اعلام اینکه در حال برنامه‌یزی هستیم که فراخوان چهارم جذب را بزودی و در مناسب‌ترین زمان اعلام کنیم، گفت: قرار است در این فراخوان علاوه بر ۱۸ دستگاهی که در فراخوان قبلی مشارکت داشتند، ۱۵ دستگاه دیگر پای کار بیایند و در مجموع جذب نخبگان در ۳۳ دستگاه صورت خواهد گرفت.

انتهای پیام